第582章 退路的默契 （1 / 2）

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“陈同同志就更不要说了，这位同志都属于大龄晚婚了，我们可不能因为工作的事情就让他不结婚吧？

这些同志我们和他们进行了沟通，让他们放宽心处理自己的事情，等他们的事情处理结束后，就会继续回到工作岗位。”

严林等人的确是被约谈了，而且也是给出了：

“你们可以先处理自己的事情，岗位不会变动，但是我们希望你们能够配合集团，让集团不要再出现这种谣传。”

既有警告又有妥协，严林等人自然是接受了；

每个人直接拿到了一个月的假期，这假期到了可以再续；

其实对于严林等人的这个假期，就是双方给彼此的退路。

严林等人不会真的放弃现在的岗位，现在即便是他们休假，对于集团而言，他们依旧是能够及时掌握消息和做到遥控的指挥核心发展的；

而渻集体那边呢？

心里没底啊！

5月份随着严林等人的刚上班就直接病休等提出离职，还有邮件中的一些捅出来的被放大的事情，渻集体那边面临的压力极大；

这些压力除了上级给的，邻省挖人等等，还有最关键的就是股票的压力！

不要看这位集体的2在这里风轻云淡的表示对于东方集团的股价上涨是有信心的，但是只有他们自己知道，涨不上去的话，他们将会面临什么！

已经在东方集团有职务的就不说了，渻集体里面2个人每个人都是100万股，都是花了10来个亿的贷款拿下的；

到时候真的上不去，然后调整的时间又到了，那这亏的钱怎么弄？

渻集体的两人早就是在相关的集体会议上坦言了，他们是自身处理不了十亿贷款所带来的经济上的各种事情的；

在会议上提出来，是有会议记录的，这就是两人给自己的后路：

我们两人去，是集体决定的，到时候股价上不去，我们因此产生的经济账，那就是集体要给我们兜着的。

而除此之外，渻集体的这些人的家属亲戚等等，通过渻银行等6家势力接手的员工持股公司的股份，更是直接和他们个人息息相关的！

所以，渻集体之前开过会议，那就是在东方集团上市的四家公司的股价没有上涨上去，他们没有解套之前，确保严林等人在职；

不管是休假还是干什么，必须是要确保这些人在职的；

等渻集体这边安排的石副董事长等人无力回天的时候，那就是他们让严林等人再次出山收拾烂摊子的时候；

甚至就是到时候直接把现在扩大的董事会、新入职的管理层、员工等等全部直接清理出去，以此换来严林等人的愿意接手，他们都是认了。

甚至，让娄屹再次回来，他们实在没办法的情况下，也会认了。

这就是现在几方达成的默契，而接下来的6月份的第一季度财报公布、四家上市公司的复牌，9月份之前的年中财报，四家上市公司的股价；

将是新的几家关注的焦点。

就这渻这边进行新闻发布会不久，娄屹、严林等人在京城的一个私房菜馆进行了一次见面，这次他们聊的也是这件事。