第415章 方式方法 （1 / 2）

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2029年6月11日，伴随着人社瓿登记各部门联合发布的新规试行办法的公告出来，人力资源行业热闹至极；

不管是针对国企公司、上市公司的财报统计模式，还是针对行业的新的规定，又或者是补贴政策等等，都是快速的引发了讨论；

而这件事再加上已经连续停牌一周的各家国企的上市公司事情，那就是更加的热闹了。

娄屹这边自从6月11日开始就是不断的进行开会。

受邀去渻人社庁等部门组织的相关会议上做政策的解读和问答，出席相关部门组织的清查的会议，以及东方人才集团自己内部的会议；

从周一忙到周五，几乎是休息的时间都没有。

好在经过这一周的时间，热度终于是慢慢的降了下来，而后续的整个行业的变化，那就是要慢慢的来发酵的了。

正好，周六开始就是端午节了，娄屹也是在家好好的休息了几天。

6月20日，周三上午的时候，在办公室正在批文件的娄屹接到了高秘书的电话，说是领导让他下午参加一个三镇市这边组织的会议；

娄屹随后就问到了地点的问题，一听，居然是在渻府，这可就是有意思的了。

三镇市组织的会议，在渻府开会，还是渻领导的秘书给他这个参会人员通知的，不出意外，那就是三镇市要让他这边做些什么的了；

而且是按照正常的流程，娄屹这边会大概率拒绝，或者是这件事会引发一些争议，所以三镇市才会搞这么一出。

揉了揉自己的脑袋，脑海中复盘了一下和三镇市相关的事情，心里没什么底。

下午两点半的会议，娄屹提前十几分钟到，和高秘书聊的时候就知道了今天会议的主题：

东方人才集团现在办公场地的事情；

人社瓿的部门下半年选定50家优秀企业进行补助的事情。

先说办公场地的事情，东方人才集团现在的新长江大厦以及国创大厦这两座大厦里面的一些楼层，之前是三镇市那边划拨的；

现在，人家是想要拿回去的，不单是要拿回去，还想让东方人才集团搬到他们指定的地方去；

去了之后给人家带动产业布局的完善，带动经济的发展，当然了，更关键的是按照高秘书说的，东方人才集团A轮给东方人服网络科技公司融资剩下的钱被人家盯上了！

至于50家优秀企业的事情，说的直白一些，那就是让东方人才集团帮忙按照能入选上的标准给要参选的渻人才集团做做功课；

做什么功课？自然就是给一些业务！

娄屹听到这两个议题，已经就是想要骂娘的了。

办公场地大不了那就是给你们，然后东方人才集团在找渻府帮忙划拨新的办公场地就是，这办公场地，还要东方人才集团自己掏钱？

那他这个国企不就是自己没有发挥国企的优势吗？

渻府下面那么多的空置的地产公司的办公楼，不划拨，说的过去？