第1045章 所谓，军民融合 （1 / 2）

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“不好说。”威尔逊说，“但我建议加强对克劳斯团队的保护，防止对方采取极端手段。”

“我明白了。”

挂断电话，苏哲对林锐说:“通知程度，从今天开始，克劳斯团队的安保级别提升到最高，24小时不间断保护。”

“是。”

夜深了。

苏哲站在办公室的窗前，看着远处的城市灯火。

今天的考验，只是第一关。

接下来，还有更多的挑战在等着他。

但他不怕。

因为他知道，只要方向对了，再难的路也能走通。

一周后，京海市政府大礼堂。

苏哲与三大航的董事长依次在合作协议上签字，闪光灯此起彼伏。

“京海市人民政府与大夏国际航空公司、大夏东方航空公司、大夏南方航空公司，正式签署飞机维修与航材供应战略合作协议，合同总额800亿元，期限十年。”

主持人的声音在大礼堂里回荡。

现场响起热烈的掌声。

苏哲站起身，与三位董事长握手。

闪光灯更密集了。

但苏哲心里很清楚，这只是开始。800亿的订单，意味着巨大的责任。如何消化这个千亿级的市场，如何保证服务质量，如何持续技术创新，这些才是真正的挑战。

签约仪式结束后，京海航空产业园正式挂牌。

“京海国家级航空维修与再制造产业园”的牌子，在阳光下熠熠生辉。

消息很快传遍全国。

各大媒体纷纷报道。

“京海再下一城，拿下800亿航空维修大单”

“从汽车到航空，京海模式引领产业升级”

“三大航联手京海，打破国外技术垄断”

汉东省委。

沙瑞金看着新闻，脸上露出笑容。

“达康同志，京海这次又给我们长脸了。”

李达康点头:“苏哲这个年轻人，确实有魄力。从新能源汽车，到半导体，再到航空，每一步都走得很稳。”

“不过我有点担心。”沙瑞金说，“京海的发展速度太快了，会不会出现人才短缺的问题?”

“这个确实需要关注。”李达康说，“我让省人社厅去调研一下。”

“好。”

京海市政府。

苏哲召集杨青、程度、林锐开会。

“各位，签约只是第一步。”苏哲说，“现在我们面临的最大问题，是技术工人短缺。”

“书记，我已经统计过了。”杨青拿出一份报告，“按照目前的订单量，我们至少需要5000名高级技工。但京海现有的技工，只有不到2000人，而且大部分是传统制造业的工人，不具备航空维修的技能。”

“培训需要多长时间?”

“至少一年。”杨青说，“而且还需要专业的培训机构和设备。”

苏哲沉思片刻:“我有个想法。”

“书记请讲。”

“我们可以和普鲁士的职业教育机构合作，引入双元制教育模式。”苏哲说，“学生一边在学校学理论，一边在企业实习，这样可以大大缩短培养周期。”

“这个想法不错。”杨青眼睛一亮，“普鲁士的职业教育全球领先，如果能引进他们的模式，对京海的人才培养会有很大帮助。”

“我立刻安排。”林锐说。

“等等。”程度突然开口，“书记，这件事恐怕没那么简单。”

“怎么说?”

“市教育局那边可能会有意见。”程度说，“引入国外的教育模式，会不会冲击本土的职教体系?”

苏哲点点头:“这个问题确实需要考虑。林锐，你先去跟教育局沟通一下，看看他们的态度。”

“是。”

两天后，林锐回来汇报。

“书记，教育局长明确表示反对。”

“理由?”

“他说，京海的职业教育体系已经很完善了，没必要引入国外模式。而且他担心，这样做会让本土职校失去竞争力。”

苏哲揉了揉太阳穴。

他理解教育局长的顾虑，但现在的情况是，本土职校的培养速度根本跟不上产业发展的需求。

“这样吧。”苏哲说，“我亲自去趟普鲁士，实地考察一下他们的职业教育模式。回来后，我再跟教育局长谈。”

“书记，您要亲自去?”杨青有些意外。

“对。”苏哲说，“这件事太重要了，我必须亲自确认。”

一周后，苏哲带着杨青、林锐，还有几个教育系统的专家，飞往普鲁士。

他们参观了普鲁士最大的职业教育集团——BBS集团。

这家集团旗下有200多所职业学校，培养了数十万名技术工人，是普鲁士制造业的人才基石。

“苏先生，欢迎来到BBS。”集团总裁施密特热情地接待了他们。

“施密特先生，久仰大名。”苏哲握了握手，“我这次来，是想了解一下你们的双元制教育模式。”

“没问题。”施密特说，“我带你们参观一下。”

他们先去了一所汽车维修专业的职业学校。

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学校里，学生们一半时间在教室学理论，一半时间在车间实操。

“我们的学生，毕业后可以直接上岗。”施密特说，“因为他们在学校期间，就已经积累了大量的实践经验。”

苏哲看着那些学生熟练地操作着各种设备，心里有了底。

“施密特先生，我想跟你谈个合作。”

“请讲。”

“我希望BBS能在京海设立一个分校，专门培养航空维修方面的技术工人。”苏哲说，“我们可以提供土地、资金，还有政策支持。”

施密特愣了一下:“苏先生，这是BBS第一次在海外设立分校。”

“我知道。”苏哲说，“但我相信，这对双方都是一个机会。京海有巨大的市场需求，BBS有成熟的教育模式，我们可以实现共赢。”

施密特沉思片刻:“苏先生，能给我一点时间考虑吗?”

“当然。”

当天晚上，施密特召开了董事会。

会议持续了三个小时。

最终，董事会一致通过了在京海设立分校的决议。

第二天，施密特找到苏哲。

“苏先生，我们同意了。”

“太好了。”苏哲握住他的手，“欢迎BBS来京海。”

“不过我有个条件。”施密特说，“我们希望能参与京海航空产业园的技术标准制定，这样可以确保我们培养的学生，完全符合产业需求。”

“没问题。”苏哲说，“我们欢迎BBS深度参与。”