第674章 单独谈话 （2 / 2）

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每一页都有具体的人名、地名和数据。每一个案例，都是真实存在的。

“李组长，我想用几个真实案例，回答您的问题。”辛子阳的声音沉稳——

城郊机床厂改制前，连续三年亏损，工人半年没发工资，上访不断。

改制后，承包者引进新技术，签下外贸订单，不仅补发了欠薪，还给工人涨了工资，现在再没人上访，反而成了稳定示范企业。”

他合上笔记，阐述自己的观点：“改革不是一拍脑袋的冒进，而是基于无数次基层调研的决策……”

他每次推进一项政策前，都会至少跑五个以上的试点。

听工人、听厂长、听村干部的意见，所谓‘强势’，只是在面对既得利益和保守思想时，不会有半分妥协。

面对“风险”的提问，辛子阳也表现的坦然。

任何改革都有风险，但坐视企业倒闭、工人挨饿，才是最大的风险。

他们已经制定了风险兜底方案。对承包企业，提供三年低息贷款，建立行业互助基金，一旦出现经营困难，政府会协调资源帮扶，绝不会撒手不管。

谈话结束时，李建国神情严肃：“辛子阳同志，有人反映你在改制中，为了追求速度，简化了部分审批程序，这属实吗？”

“属实。”辛子阳点头认可，毫不避讳！

以前办一个承包审批，要跑七个部门、盖十个章，耗时一个月，甚至几个月。

他牵头成立了改制专项工作组，一站式审批，七天就能办结。

改革就是要打破繁琐的条条框框，为企业和群众减负，只要程序合规、账目公开，简化流程不是问题，而是效率。

这些情况，考察小组，其实也都做过调查。

走出会议室，辛子阳遇到了等候在外的省经委主任老李。

老李悄悄塞给他一张纸条。

昨晚他们十几个地市的经委主任，联名写了封信，已经送到考察组住处了，大家都认可辛副省长的改制思路，希望他能统揽全省的改革工作。

辛子阳心头一暖，刚想说什么，就看到皮奎亮从另一间办公室出来，脸色不太好看。

两人目光交汇，皮奎亮只是冷冷点头，转身离去。

接下来，考察组继续与基层谈话，倾听他们意见，尽量在提拔干部时，了解民意。

深夜，省府大院万籁俱寂，辛子阳的办公室还亮着灯。

他正在修改《东海省下一步经济发展规划》，里面详细列出了扩大改制范围、引进外资、建设工业园区的具体方案。

小张秘书走进来，轻声说道：“皮书记刚才让人把一份补充材料，送到考察组，好像是关于某改制企业负责人的旧案举报。”

秘书也不易，领导加班，他也不好回家。还像个小特务，负责搜集摆不上台面的事儿。

辛子阳眉头一挑，随即释然。竞争嘛，双方必然会拿出最后的筹码。

比起这些小动作，辛副省长更忌惮皮奎亮的人脉，如果他老泰山参与进来……

他不由自主地摇摇头。