第583章 常委会,人事调整 (1 / 2)
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接下来的几天,祁同伟继续调研,去区直部门,了解了一下各个部门的大致情况。
顺便了解区里的基础建设情况,好在区政府的规划上提意见。
“锦书记,经开区的规划我看过了,规划太保守了,不能满足发展需要 。
经开区的规划要长远考虑,符合未来十年甚至二十年的需求。
道路、管网、电力、给水和污水处理等都要按满足几千甚至上万企业入驻来规划,并分批建设。
只要前期的规划做好了,后续的建设就会容易很多。
还有,除了厂房和绿化等基础设施,商业和活动也要规划,”
祁同伟把锦常州叫来,经开区的规划他看了,需要改进的地方很多。
“好的,祁书记,我回去后马上安排人修改!”
锦常州说道。
祁同伟的意见他得听,毕竟祁同伟在希春市从零建设开发区的经验。
虽然具体的事情是其他人在做,但大方向是祁同伟在掌握,规划是祁同伟做的。
“方区长啊,你们忙活了这么久就搞出这么一个规划?
交通没有完整的规划,给水和供电没有预留足够的余地。
管网更是敷衍了事,你们是准备想到一点搞一点,修了挖挖了修,每个部门来上一遍吗?
排水能力太小,你们是准备下大雨的时候让泉山区成为威尼斯吗?
城市布局不合理,各个功能区没有合理布置,绿化和公共设施太少……”
看过区政府做的初步规划后,祁同伟非常不满意,伟把分管城建的方志远叫到办公室。
区政府制定的规划方案就是一坨屎。
“祁书记,这只是初稿,我们会结合各个领导的意见再完善的!”
方志远说道。
这份规划是区长盛捷主导的,盛捷不愿意来,就只能他这个分管副区长来了。
初步规划方案是为了快速拿出规划方案,然后快速实施。
“嗯,多征求各个同志的意见,建设泉山区不是一个人或一个部门的事情,是大家的事情,是所有部门的事情。
你们在制定具体规划的时候,要按照满足未来十年甚至是十五二十年的发展需要去做规划。
如果不知道怎么规划,可以去希春市、三渡县和二江区去看看,学习人家是怎么规划的。
另外,区规划局拿不出好的规划方案,可以找市设计院或省设计院帮忙规划!”
祁同伟说道。
泉山区之前的发展不算慢,但只是与过去相较而言。
横向对比的话,发展就相对比较慢了。
他不能按照原来的步调发展,那样速度太慢了,会影响他的进步。
泉山区必须一次性把规划做好,然后逐步建设和开发。
“好的,祁书记!”
方志远点头道。
很快,区委常委会就召开了,研究人事议题。
“都到齐了吧?”
走进会议室后祁同伟看向王庆民。
“书记,都到齐了!”
王庆民立即回答。
研究人事的常委会,基本没有常委会缺席。
“今天的常委会,主要是研究人事议题。
组织部先给大家介绍一下人事调整方案吧!”
祁同伟扫视一圈后开口。
“好的,祁书记!
按照区委的指示和全区的工作需要,在征求各位常委的意见后,组织部制定了一个干部人事调整方案……”
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