第1422章 请把待遇给我拉满 （2 / 2）

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“虽然没有签字，但关于未来的规划是有的。

在原有产能和产品继续维持并提升产品性能层面之外，我们要引入真空脱气、炉外精炼等先进的装置。

目的是满足汽车用钢的需求。

眼下国内在乘用车领域的材料上，仍然有很大的空白。

IF钢，宝钢正在研究，乘用车面板深冲钢是轿车车身冲压的强需求。

丑国那边的技术，更注重HSLA钢的研发和生产，实现“减薄减重不减强度”的需求，适配汽车轻量化的要求。

同时，齿轮用钢的渗碳技术，可以解决高强度使用场景的需求，这不是一朝一夕就可以确定的技术成果，而需要不断的研究来提升齿轮钢技术生产。

在人事和管理上，我打算以特别顾问或者发展顾问的身份在厂里待一段时间或者参与厂里的技术、人事、生产以及机构调整。”

李剑垚指了指见恩和见颜。

“这俩是我妹妹，见恩是我的大管家，掌管我在香岛的一部分财务事项，后续可能涉及到引入设备和技术上的花费，就靠她了。”

“这是我小妹见颜，再有两三个月应该就大学毕业了。

在丑国宾州大学学的工商管理，我想让她之后去咱们厂里历练历练。”

老宋这才恍然大悟，怪不得有俩姑娘一起过来吃饭，人家自家妹妹，那自然是有资格的。

“宋厂长以后多指教！”

“哎，不敢当，我就一个老头子，很多观念都老了，以后还是你们年轻人的天下。”

“可不敢，以后需要向您学习的地方还多着呢，对红钢来说，您无论是从个人感情还是发展的需要上来说，都是不可或缺的。”

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花花轿子抬人，见恩也是历练过几年的了，捡好听的说还是会对。

见颜就有一股大学生的清澈和愚蠢了，只顾着傻笑，但李剑垚觉得仨妹子就她心眼子多，往往看似愚蠢，实则没准就给人拉坨大的。

不过这样也好，到时候都以为她好骗，在调整的过程中也许会收到奇效。

接下来李剑垚和老宋就厂子现在存在的组织性问题和技术性问题展开了一些讨论。

其实主要还是历史遗留问题比较多，像是厂里现有的设备和技术，很多都有毛式风格，产学研脱节的情况也是制约发展的瓶颈之一。

在设备上，真空脱气炉、炉外精炼装置每套投入大概1000万左右，高精度冷热连轧机组改造大概需要花费600万左右，检测设备需要投入带盖200万左右。

省下的就是研发成本投入、人才成本投入以及原料成本投入。

单次投入最大的也就花个2000万左右，剩下的部分可以分摊到每年，而从长期来看，带来的经济效益可以覆盖掉投入。

以往在连年亏损的情况下再去搞投入，那就相当于在上级部门面前拉了坨大的，这事儿很难。

但现在，也就相当于收购成本增加了20%，根本不是问题。

李剑垚当然不能满足就这么定下来老宋这个角色就满足了。

“宋厂长，红钢要发展，人才是第一位的，你在这个领域里浸淫多年了，哪些地方有哪些好手肯定是知道的。

现在你就可以挥舞起你的锄头了，钱咱们不缺，房子、职称、工资、家属就业、孩子上学，把你能想象到的待遇给我拉满。

等到咱们正式签订合同，我希望咱们厂的研究所能够立刻开始高速运转。

另外，我这边也会在国际上寻找一些合适的人手，让咱们红钢的研究实力更上层楼。

我们一起努力！”