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“涨工资也不能影响正常经营,控制好风险。”

宋江想了一下,“五险一金缴税估计也要调整,让财务部过来,算一下。”

“是!”

半个小时后,被通知赶来的财务部部长,戴着眼镜显得文质彬彬的女人,听到消息的瞬间张大嘴巴。

“不是!宋总涨工资??涨全体工资??”

“对!”

“卧槽!这么牛逼!”

宋江瞬间笑了,“哈哈哈哈!没错!”

此时的财务部部长已经兴奋起来了,“宋总,您坐好,我现在就算一下。您是说基层对吧。”

“我这边推荐最好把人事部也叫过来,区间范围得确定。毕竟我们这次是小范围的调整,要和市场价横向对比。”

“行。”

十几分钟后,赵明轩匆匆赶来,4个人围着办公桌,财务部长刘玉环,拿着办公的笔记本,坐在椅子上,噼里啪啦的敲打键盘。

企业的支出,除了基本的工资外,还牵扯到上缴的五险一金调整,看似只多支出1,实则是1*1.3。

“宋总,你要涨多少。”

“嗯……500。”

“老板!500是不是有点多,要不先200!”

“200其实也挺多,100吧!”

宋江忍不住看向赵明轩,“赵哥不至于吧。”

“老板!68万员工啊”作为人事总监,没有比赵明轩更清楚腾盛员工有多少,就是每个月多100,一个月也是多支出6800万,况且这是基本支出,再加上其他的费用。

“老板,你得清楚,如果这是基础调整的话,以后每新入职一个新员工,我们的成本都得上浮。”说到这,财务部长刘玉环也忍不住开口:“这话是对的,500的话,每个人每个月企业支出650,如果再算上企业福利,年终奖换算的话,可能还要多个120,那就是770。”

她的手指飞快在键盘上按,“770××12=。”

“6293……”宋江念完这个数字,突然笑了:“62亿,原来涨500就是多支出62亿。”

“年多支出62亿”刘玉环强调,“10年就是620亿。”

“涨吧。”

“真涨??”

“涨!”

刘玉环严肃的表情一松露出笑容,“谢谢宋总!!我马上去计算一下,下个月的员工成本支出。方案三天后给您可以吗?”

“可以!”

随着抱着笔记本,兴冲冲跑出办公室的刘玉环,作为腾盛的一员,涨工资也相当于她涨了500!虽然对于她这种管理层来说不多,蚊子再小也是肉!

办公室内的赵明轩欲言又止,作为元老级人物,一路见证腾盛风风雨雨的成长,他对腾盛的感情可以说是最深的。

为腾盛着想,他感觉这次涨工资对腾盛弊大于利,最后只憋出一句,“为什么突然想涨了?”

“因为赚钱了!”

轻快的声音,宋江拍了拍他的肩膀,“赵哥!我都赚了几千个亿了,还怕这六十几亿的支出。我都不敢涨,那谁涨?”

我都不敢涨,那谁涨——

赵明轩愣了一下,看着那双璀璨的眼睛,突然想起8年前招聘,自己工资就是突然涨到,那天兴奋激动的晚上睡不着觉。

“老板。”

“嗯?”

“赵哥你说啊!?”

“涨得好!!”

宋江满脸懵逼,只看见突然大笑的赵明轩,抱着资料,“老板,我去干活了。”

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