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三月初,省委召开常委会,听取三年行动计划中期评估报告。李东沐亲自汇报,从成绩到问题,从分析到对策,条分缕析,数据翔实。常委们听得认真,不时提问。

汇报结束后,周峻总结:“东沐同志这份报告,很扎实、很深刻。三年行动计划实施半年多,取得了明显成效,但也暴露了一些问题。下一步,要按照报告提出的建议,加强督导、精准施策,确保年度目标圆满完成。同时,要把这次评估中发现的问题作为改进工作的重点,举一反三,推动高质量发展走深走实。”

会后,周峻把李东沐叫到办公室,泡了茶,两人慢慢喝着。

“东沐,这半年辛苦你了。”周峻端起茶盏,“中期评估做得很到位。”

李东沐笑了笑:“周书记过奖了。都是应该的。”

周峻看着他,目光深邃:“东沐,有件事我想问问你的看法。”

“您说。”

“你觉得,三南的干部队伍,最大的短板是什么?”

李东沐沉吟了一下:“最大的短板,是专业化能力不足。很多干部,吃苦耐劳没问题,但要他们研究产业、研究金融、研究政策,确实吃力。这次中期评估,我发现一些市县的项目之所以推进慢,就是因为干部不懂行,被企业牵着鼻子走,或者自己心里没底,不敢拍板。”

周峻点点头:“你说得很准。这个问题,怎么解决?”

李东沐说:“一方面,要加强培训,请专家来讲课,组织干部到先进地区学习;另一方面,要引进专业人才,就像陈锋、王磊这样,给干部队伍注入新鲜血液。另外,干部的选拔任用,也要更加注重专业化导向。”

周峻说:“好,就按这个思路办。我会让组织部制定一个干部专业化能力提升计划,用三年时间,把全省干部队伍的专业素养提上来。”

三月的三南,春意渐浓。李东沐每天早出晚归,忙着落实常委会的各项部署。干部专业化能力提升计划、产业引导基金设立、华远二期项目推进、平州案件的后续处理……每一项工作都不能放松。

那天下午,他正在办公室批文件,陈明远敲门进来,神色有些异样:“省长,刚才接到苍岭那边的电话,说老唐去世了。”

李东沐一愣:“老唐?哪个老唐?”

“就是原来的苍岭县委书记,被免职的那个。”

李东沐沉默了几秒,问:“什么原因?”

“心脏病突发。送到医院没抢救过来。”陈明远顿了顿。

“省长,县里问,要不要以组织的名义送个花圈?”

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